Тем не менее заказчик, как и любая другая организация, обязан разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Такие меры могут включать в себя в том числе разработку и внедрение в практику стандартов, направленных на обеспечение добросовестной работы организации, принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации (ст. 13.3 Закона о противодействии коррупции). Во исполнение данных правил Минтруд России разработал ряд методических рекомендаций, которыми предусмотрено утверждение следующих документов:
• антикоррупционная политика организации - единый документ, описывающий комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений;
• положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в виде отдельного документа или в качестве приложения к антикоррупционной политике;
• локальные акты, утверждаемые в рамках проведения оценки коррупционных рисков, в том числе решение о проведении оценки, план-график ее проведения, план по минимизации коррупционных рисков.
Обратите внимание: если заказчик является госорганом, в целях соблюдения антикоррупционного законодательства ему необходимо утвердить ряд документов.