Минимальный размер оплаты труда будет увеличен

МРОТ –это минимальный размер оплаты труда. В соответствии со статьей 133 ТК РФ работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на  условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.  Если работодатель начислил заработную плату ниже установленного размера, то такое нарушение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

В условиях высокой инфляции в 2022 году  повышение  МРОТ проводилось  в два этапа для того, чтобы поддержать доходы граждан с учётом роста цен – с 1 января  и с 1 июня.