Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений, которая влечёт:
– задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
– отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
– увольнение без предупреждения в любое время;
– нерегламентированный рабочий день;
– лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
– низкий коэффициент при назначении пенсии.
Отдел по труду обращает внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наёмных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и работником.
В целях противодействия нелегальным трудовым отношениям (незаконной предпринимательской деятельности) на территории Губкинского городского округа, просьба сообщать о работодателях, использующих нелегальные трудовые отношения, по телефону горячей линии: 8 (47241) 5-11-15.