![Государственная инспекция труда в Белгородской области информирует. Государственная инспекция труда в Белгородской области информирует.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/4422/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=0c0ac6c4b87c6248d2e2088f53958c00&resize_mode=0&wm_m=0)
С января 2024 года минимальная заработная плата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 19242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ).
Повышение окладов – не единственный способ довести уровень зарплаты до МРОТ. Сделать это можно за счёт иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Вместе с тем есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относят:
- оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- «северные» надбавки и районные коэффициенты;
- заработная плата внутренних совместителей (её выплачивают по отдельному трудовому договору);
- доплата за совмещение должностей;
- доплата за вредные условия труда.