![Ключевые изменения по охране труда в 2024 году. Ключевые изменения по охране труда в 2024 году.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/4615/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=0c0ac6c4b87c6248d2e2088f53958c00&resize_mode=0&wm_m=0)
В текущем 2024 году специалистам по охране труда необходимо учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя.
Из важных изменений:
- до конца 2024 года каждый работодатель должен перейти на выдачу средств индивидуальной защиты по Единым типовым нормам;
- в Трудовой Кодекс добавят статью про личный кабинет по охране труда, в которой определят порядок регистрации работодателя, а также состав, порядок размещений, передачи и хранения сведений о состоянии условий и охраны труда;
- Минтруд утвердил новую методику проведения специальной оценки условий труда;
- примут новый порядок проведения медосмотров работающих граждан;
- психосвидетельствование смогут проводить только государственные или муниципальные медорганизации по месту жительства или пребывания;
- Роструд планирует запустить в работу информационную систему, в которую Государственная инспекция труда будет вносить сведения обо всех несчастных случаях, кроме лёгких.