Федеральный закон от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает с 1 января 2026 года МРОТ в сумме 27 093 рубля.
Минимальный размер оплаты труда – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В соответствии со статьёй 133 ТК РФ работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.
Начисление работодателем заработной платы ниже установленного МРОТ является нарушением и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.